Die Angebote der ETH zur Vorbereitung künftiger Studierender auf die Studienrealität und zur Unterstützung im Basisjahr wurden in der neu gebildeten Einheit SoC gebündelt. Neben bekannten Dienstleistungen wie ETH unterwegs, Studieninformationstagen und Studienberatung wird auch ein Coachingprogramm für Studierende eingeführt.

Die neue Einheit Studienorientierung & Coaching (SoC) im Schulleitungsbereich Lehre der Rektorin legt ihren Fokus auf die Schnittstelle zwischen der Mittelschule und der ETH. Mit verschiedenen Aktivitäten orientiert das Team Mittelschüler über das Studium an der ETH Zürich und berät sie in der Studienwahl. Zudem bereitet es sie neu mit gezielten Anlässen auf die Realität des gewählten Studiengangs vor und unterstützt sie im Basisjahr in ihrem Einstieg in den Studienbetrieb, zum Beispiel durch das Angebot eines individuellen Coachings.

Leiterin von SoC ist Regula Christen, die zuvor das «Academic and Career Advisory Program» (ACAP) geleitet hat. In diesem Pilotprojekt wurde von 2005 bis 2009 den Studierenden an den Departementen Maschinenbau und Verfahrenstechnik (D-MAVT) sowie Physik (D-PHYS) ein Coaching angeboten. Basierend auf den positiven Erfahrungen wird nun das Coaching in angepasster Form schrittweise bis 2012 auf sämtliche Departemente ausgedehnt, im laufenden Jahr wird es für die Departemente Bau, Umwelt und Geomatik (D-BAUG), Mathematik (D-MATH), Maschinenbau und Verfahrenstechnik (D-MAVT) sowie Physik (D-PHYS) eingeführt.

Das Angebot richtet sich vorwiegend an Studierende zu Beginn des Studiums bis zur Basisprüfung. Regula Christen: «Die Anliegen der Studierenden tauchen vor allem im ersten Jahr auf.» Viele Studierende kämen mit falschen Vorstellungen an die ETH und seien dann überrascht und teilweise überfordert von der Realität des Studienalltags.

Die Beratung muss früh ansetzen
Oft reagieren die Studierenden erst, wenn es schon fast zu spät ist, etwa wenn die Prüfungen anstehen, deren umfangreicher Stoff sich nicht wie noch an der Mittelschule innert ein paar Tagen ins Kurzzeitgedächtnis schichten lässt. Für ein effizientes Coaching ist es deshalb wichtig, möglichst früh auf die Anliegen der Studierenden eingehen zu können. «Dementsprechend ist es unser Ziel, dass die zukünftigen Studierenden bereits vor Studienbeginn mit uns und Vertretern des gewählten Studiengangs in Kontakt kommen», sagt Regula Christen. Einerseits wissen die Studierenden dann schon bei Beginn des Studiums, wohin sie sich mit ihren Anliegen wenden können. Andererseits erkennen sie so frühzeitig, wenn die Erwartungen nicht mit der Realität übereinstimmen.

Zur Zeit arbeitet das SoC-Team an der Gestaltung dieser Anlässe zur Studienvorbereitung. Ein wichtiges Element soll der Austausch mit Studierenden in höheren Semestern sein. «Diese können die Informationen über das Studium am glaubwürdigsten vermitteln», sagt Regula Christen. «Zudem trauen sich künftige Studierende ihnen gegenüber, diejenigen Fragen zu stellen, die ihnen wirklich auf der Zunge brennen. Zum Beispiel, ob man als Student in Zürich auch mal in den Ausgang könne.»

Individuelle Unterstützung
Das Coaching während des Studiums wird in ähnlicher Form wie im Pilotprojekt ACAP weitergeführt – SoC ist dabei Anlaufstelle für individuelle Anliegen der Studierenden, zum Beispiel bei der Arbeitsplanung im Hinblick auf bevorstehende Prüfungen, bei der Bewältigung von Motivationstiefs oder zur Optimierung der persönlichen Studiensituation. «ACAP hat gezeigt, dass die Studierenden den individuellen Zugang sehr schätzen, gerade in Studienrichtungen mit hohen Studierendenzahlen», sagt Regula Christen.

Das Coachingprogramm ergänzt die bereits bewährten Aktivitäten von SoC wie ETH unterwegs, Studienwochen, Ausstellung der Maturaarbeiten und Studieninfotage, die wie bisher weitergeführt werden. Ziel ist es, Schülerinnen und Schüler frühzeitig zu informieren und für ein Studium an der ETH zu begeistern. Die Studienberatung steht weiterhin bei Fragen zur Studienwahl oder zu Studiengangwechseln offen und wird im Mai durch einen zweiten Studienberater verstärkt.

Neues Zentrum unterstützt Berufseinstieg
Der nächste grosse Schritt folgt für ETH-Absolventen mit dem Abschluss des Studiums: Der Einstieg ins Berufsleben. Das Pilotprojekt ACAP hatte die Studierenden auch hierbei unterstützt. Diese Aufgabe wird an der ETH in Zukunft von einem Career Center weitergeführt, das zurzeit an der Abteilung Human Resources aufgebaut wird. Leiter wird Martin Ghisletti, der bereits im Bereich Human Resources bei Credit Suisse, AXA Winterthur und Hewlett-Packard tätig war. Er und seine Mitarbeiterin Evelyne Kappel, die bisher Coach im Bereich Berufseinstieg von ACAP war, nehmen ihre Arbeit für das Career Center am 1. März auf, die Eröffnung soll im Herbst des laufenden Jahres stattfinden.

Quelle: ETH Life